Главная / Новости
Авторизация Регистрация
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

     
информационный
портал города
Шахты 

Дмитрий Абросимов, политолог: "Сити-менеджеры будут из команды губернатора"

13.11.2014 09:00:55 | Емельяненко Николай


Реформа местного самоуправления докатилась до Ростовской области. В Шахтах приняли изменения в Устав города, исключив из него понятие «мэр города», а в Ростове уже перешли от слов к делам и назначили своего «сити-менеджера», который сразу показал себя.

Бывший вице-губернатор Ростовской области Сергей Горбань стал первым сити-менеджером Ростова. Конкурсная комиссия посчитала его лучшим среди остальных кандидатов. Пройдя экзамен, Сергей Горбань уже приступил к работе.

Об особенностях назначения сити-менеджера, его первых шагах и их последствиях рассказывает заместитель директора Института философии и социально – политических наук ЮФУ, кандидат политических наук, доцент, Дмитрий Абросимов:


- В Ростове наконец-то определились с должностью сити-менеджера.
Особой интриги не было, но тем не менее, что можете сказать о кандидатах и победителе? Кто из них выдвигался по собственной инициативе, кто был техническим кандидатом?

- Практически все кандидаты были техническими, и поэтому никакой интриги из назначения никто не делал. При сравнении каждого из них с Сергеем Горбанем выбор был однозначен.


- Для Сергея Горбаня это назначение — понижение или повышение?

- Де-юре — это понижение. Де-факто — повышение, у него появляется гораздо больше полномочий. Когда он был первым замом губернатора — он все равно был замом. А теперь - глава администрации и самостоятельная фигура. Он сам формирует стратегию, принимает решения, теперь от него все зависит. Учитывая наши интересные правила работы сити-менеджера, снять его без решения губернатора практически невозможно.


- Какие дальнейшие шаги первого сити-менеджера Ростова?

- Ключевая задача Сергея Горбаня сейчас — формирование команды. Аналогичная задача стояла у Василия Голубева, когда он был назначен губернатором Ростовской области. Кого брать в замы, кого ставить главами районов — все эти задачи сити-менеджер должен решить в кратчайшие сроки.


- Какие были особенности у системы назначения сити-менеджера Ростова? В чем возникли сложности у организаторов?


- Организаторы столкнулись в первую очередь с юридическими сложностями. Например, в уставе записано, что срок полномочий сити-менеджера — два года. С другой стороны — его полномочия оканчиваются вместе с прекращением деятельности городской думы, которое состоится уже через год. И таких юридических моментов — масса.

Конечно, это переходный период и затем все нормализуется. Многие территории Российской Федерации живут по этой системе.


- Чей опыт использовали при реализации закона о местном самоуправлении в Ростовской области?

- Опыт Татарстана и Белгородской области, где эта система действует около десяти лет. И результаты оказываются положительными. Территории перестало «лихорадить» от политической борьбы на местном уровне. Хозяйственные дела перестали становиться объектом политической борьбы.


- Аналогичная процедура состоится и в Шахтах. В чем могут быть отличия от ростовской?

- Юридически отличий быть не может, а на практике единственное отличие будет состоять в кандидатуре, которую область рекомендует на должность сити-менеджера. Практически все главы администрации станут людьми из команды губернатора. Это усиление вертикали власти.


- Получается, что жители потеряют возможность влиять на ситуацию в своем родном городе?

- Это одна из негативных сторон медали. Возможно, назначенные главы администраций не будут знать местную специфику. Но тут возникает вопрос к губернатору, который отвечает за рекомендованного им человека. Вопрос в том, сколько это продлится. Быть может, через цикл выборов все вновь поменяется, потому что мы живем в России.


Мнения

Должны быть профессионалы

Тамара Гольцева, директор ОДЦ «Город будущего»:

У меня всегда вызывала сомнения выборная система в органы власти. С одной стороны это имеет положительную сторону. Скорее всего выборы были бы уместны в небольших административных образованиях там, где люди очень хорошо знают друг друга. Что касается городов, больших районов, то чаще всего, отдаёшь свой голос за кандидатуру, которую знаешь по информации в прессе или в листовках. Нельзя, чтобы кто-то просто захотел стать главой города или депутатом мог избираться. У многих только амбиции, а когда дело доходит до принятия решения, то как раз таки и не хватает знаний, опыта, дальновидности. Очень часто демократичность вступает в противоречие с профессионализмом. Я предпочла бы, чтоб в органах власти работали профессионалы, люди обладающие знаниями, реальным опытом управления в хозяйственной или другой деятельности. Что касается назначения сити-менеджера, то при согласовании кандидатуры с руководством области, что считаю правильным, безусловно будут учитываться не только вышеперечисленные критерии, но и другие черты характера человека, как честность, порядочность, принципиальность, что немаловажно. Ни в коем случае не хочу проводить никаких параллелей, но выскажу свою точку зрения, что правильней, чтобы человек предложенный на кандидатуру сити-менеджера, проживал на территории муниципального образования, знаком был с его проблемами и особенностями менталитета. Ведь человеку, проживающему в другом муниципальном образовании, придётся потратить время на ознакомление, осмысление ситуации, чтобы принимать правильные решения и намечать приоритеты. Да и в бытовом плане ежедневные поездки из другого района утомительны и не совсем эффективны как по отношению к работе, здоровью, так и к семье. Это моя точка зрения, а время покажет верный путь.


Есть рациональное зерно

Юрий Загорулько, мэр г. Шахты (2001-2005 гг), член Общественной палаты первого и второго созывов:

- У наших соседей в Красносулинском районе уже применялась такая система, когда был сити-менеджер, глава администрации и председатель городской думы. Тогда сити-менеджер подмял всю существующую власть под себя. Этот своеобразный эксперимент многое показал.

С одной стороны, прекрасно, что городским хозяйством будет занимать профессионал. С другой стороны главе города — председателю городской думы необходимо будет досконально знать всю работу главы администрации, чтобы контролировать его. Поэтому очень многое зависит от того, кто будет председателем городской думы и главой администрации. Если из них получится нормальная команда, то можно ожидать хороших результатов. Я думаю, что есть рациональное зерно в этой реформе, ну а что будет дальше — покажет время.


Начал с чистки рядов

Всего за несколько первых дней с момента назначения Сергей Горбань уволил более десяти руководителей различных структур и департаментов в Ростове. Как и говорил наш эксперт, сити-менеджер формирует свою команду, с которой ему предстоит работать. Скорее всего, будущий шахтинский сити-менеджер предпримет аналогичные действия. Но до этого момента еще много времени, и нам остается только ждать и наблюдать за результатами работы Сергея Горбаня, которые покажет уже ближайший первый снег.


Оставить комментарий - будь первым!
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 

Новости коротко

Подать объявление:

Объявления

Выражаем благодарность председателю ТСЖ Веселый 55 Нестеровой Валентине Ивановне.&nbs...

тел.: 8 928 157 09 21

Поздравление закрыть

Выражаем благодарность председателю ТСЖ Веселый 55 Нестеровой Валентине Ивановне.  Спасибо за Вашу работу. Желаем здоровья, счастья, оптимизма! Жильцы дома.    

тел.:

8 928 157 09 21, Пушкарева Л. А.


Дата подачи: сегодня, 12:11
Вакансии

Условия для соискателя:
- график гибкий
- оформление по ТК
- корпор...

тел.: m_pozhigan@mail.ru

ВакансииДиспетчер-секретарь закрыть

Условия для соискателя:
- график гибкий
- оформление по ТК
- корпоративное обучение и тренинги
- возможность профессионального и карьерного роста
Обязанности:
-частичная работа с деловой документацией и
на телефоне: прием, распределение,
-ведение клиентской базы
-выполнение поручений руководителя.
Требования:
-коммуникабельность,
-ответственность,
-желание работать на результат. По вопросам трудоустройства обращаться на эл. почту.

тел.:

m_pozhigan@mail.ru, Марина

почта:

Дата подачи: вчера, 23:24
Квартиры

Продам. 3 х ком. Квартиру хбк 57/7. Кв/м 5/9 агв. Кухня 10кв/м перепланировка узаконе...

тел.: 89085193669

КвартирыПродам закрыть

Продам. 3 х ком. Квартиру хбк 57/7. Кв/м 5/9 агв. Кухня 10кв/м перепланировка узаконена м/п. Окна с/у. Савмещен кафель 2лоджии м/п остаётся в стрсоения кухня собственник званите атвечу агентам не беспакоть

тел.:

89085193669, Скуднов. Андрей. Борисович

почта:

Дата подачи: вчера, 21:02
Вакансии

В торговую компанию требуются менеджеры по работе с клиентами.
Взаимодействие с...

тел.: 8(863)261-25-93

Вакансиименеджеры по работе с клиентами. закрыть

В торговую компанию требуются менеджеры по работе с клиентами.
Взаимодействие с потенциальными клиентами лицом к лицу 
Продвижение услуг и товаров нашей компании по клиентской базе.
Проведение презентаций 
Активность, грамотная речь, пунктуальность.
З/п 32000р, премии.
8(863)261-25-93, 8(900)124-67-75

тел.:

8(863)261-25-93, Яна Сергеевна Любимова


Дата подачи: вчера, 11:02
Вакансии

Целеустремленность, активная жизненная позиция, Грамотная речь, Коммуникабельность, у...

тел.: 8(863)261-25-72

ВакансииИнтернет- магазину требуется консультант. закрыть

Целеустремленность, активная жизненная позиция, Грамотная речь, Коммуникабельность, уверенность в себе. Полное консультирование наших клиентов по нашим услугам и акциям, Оформление заявок, Работа с сайтом. 25000р, премии, 8.00-18.30ч.
8(863)261-25-72, 8(908)195-54-40

тел.:

8(863)261-25-72, Яна Сергеевна Любимова


Дата подачи: вчера, 11:01
Вакансии

Торговые представители ( желательно с Л/А).В торговую компанию на непродоволь...

тел.: 8(863)246-22-87

ВакансииТорговые представители ( желательно с Л/А) закрыть

Торговые представители ( желательно с Л/А).В торговую компанию на непродовольственные товары.
Грамотная речь, чёткая дикция, коммуникабельность.
Обучение за счет компании (Тренинги‚ Курс повышения квалификации);
5/2 8-19ч.
Дружный и сплоченный коллектив. от 30000р + % и премии,бонусы.
8(863)246-22-87, 8(904)441-94-36

тел.:

8(863)246-22-87, Яна Сергеевна Любимова


Дата подачи: вчера, 11:00



Подпишись на сообщество в ВК:

Проекты и акции

Выпускник 2015  

Новогодние опросы

Для просмотра результатов,
выберете один из вариантов
Как вы встретили Новый год?