Главная / Новости
Авторизация Регистрация
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Стратегия развития пророчит пенсионерам достойную жизнь

Добавить свою новость

09.10.2012 15:45:11 | Бабанина Анастасия


Проект стратегии развития пенсионной системы в России до 2030 года был представлен кабинетом министров правительства президенту России. Разработать его приказал Владимир Путин сразу после своей инаугурации в мае этого года. Что же не так с проводимой пенсионной реформой и почему нужна еще одна перестройка?

Об этом и новой концепции реформы говорили на Всероссийском селекторном совещании, которое провели статс-секретарь, заместитель Министра труда и социальной защиты РФ Андрей Пудов и председатель правления Пенсионного фонда Антон Дроздов. 

Задача — достойная жизнь

Задача преобразований - обеспечить будущим пенсионерам достойную жизнь. Сейчас складывается положение, когда количество работающих сокращается, а число пенсионеров растет. Причина — низкая рождаемость. В связи с этим уменьшаются поступления страховых взносов в Пенсионный фонд, а дефицит бюджета ПФ с каждым годом увеличивается.

Государство задумалось о том, что нужно предпринять, чтобы к 2030 году средний размер пенсии при необходимом стаже работы и среднем уровне зарплаты составлял 40% от заработной платы, а минимальная пенсия была не ниже прожиточного минимума. 
Предполагается, что тариф на страховые взносы будет одинаков для всех. Сегодня индивидуальные предприниматели, фермеры, адвокаты и нотариусы платят в Пенсионный фонд взносы, исходя из минимального размера оплаты труда. В год эта сумма составляет 14,3 тыс. рублей. Работодатель на своего наемного работника платит определенный процент от его дохода, и размер его страхового взноса достигает 112 тыс. в год. 

При существующей системе пенсионного обеспечения к 2020 году дефицит бюджета ПФ превысит нынешний (1075,1 млрд) в три раза. 

В число основных направлений преобразований пенсионной системы страны входят совершенствование тарифно-бюджетной политики, пересмотр порядка предоставления досрочных пенсий и накопительной составляющей пенсионной системы, развитие системы корпоративной пенсии.  

Модель в три уровня

Стратегия предусматривает реализацию трехуровневой модели. 
Первый уровень — трудовая пенсия в рамках системы обязательного пенсионного страхования. 
Второй — корпоративная пенсия, которая формируется работодателем. 
Третий — частная пенсия, формирующаяся самим работником. 
За счет первого уровня должен обеспечиваться коэффициент замещения утраченного заработка до 40%, за счет второго уровня — до 15%, за счет третьего — до 5%. 

Стратегия развития предполагает, что будет установлен дополнительный тариф страховых взносов для работодателей, организующий работу в особых условиях. 

Работники таких предприятий имеют право на досрочную пенсию. Однако выплачивать ее с каждым годом становится сложнее. Работодатель, отправляя работника на пенсию досрочно, не несет никаких дополнительных затрат. 75% пенсионеров-досрочников после выхода на пенсию продолжают работать. Это означает, что, хотя вреда здоровью и не нанесено, работник все равно имеет право на досрочную пенсию. Предполагается, что правом досрочных пенсий будут обладать те, кто фактически работает в особых условиях. 
Согласно стратегии, страхователи будут платить дополнительный взнос для тех, кто работает на действительно вредном производстве. 
Тем, у кого нет льготного стажа, работодатель может предоставить право на корпоративную пенсию (досрочную), которую сам сформирует. 

Предлагается изменить механизм досрочного выхода на пенсию педагогов, медработников и работников культуры, постепенно увеличивая требования к стажу, необходимому для досрочного назначения пенсий.

Десятилетний опыт накопительной составляющей пенсий показал, что размер пенсии у тех, кто имел только страховую часть, и тех, у кого есть накопительная, мало отличается. С принятием стратегии оптимизируется тариф страховых взносов на накопительную составляющую (временное снижение с 6% до 2 - 4%). Пенсионные накопления останутся у тех, у кого они уже есть.  

Стратегия в вопросах и ответах

- Когда будут ощутимы первые результаты пенсионной реформы?
- В полной мере ощутят положительные перемены те, кто начал свою трудовую деятельность в 2002 году. Их участие в солидарной системе в большем объеме страхового взноса позволит им иметь более реальную прибавку к пенсии. 
Это произойдет приблизительно после 2020 года. 

- В новой концепции пенсионной реформы о повышении пенсионного возраста ничего не говорится, но чтобы получать пенсию в размере 40% от заработка, нужно работать как минимум 30 лет. Когда же женщине рожать и воспитывать детей? Не кроется ли в этой системе скрытое увеличение пенсионного возраста?
- Мы предполагаем, что при расчете страхового стажа будут учитываться периоды рождения и ухода за детьми. Работа над стратегией еще не завершена, поэтому этот вопрос будет еще рассматриваться. Разумный компромисс найдут. В 40-летнем стаже мы видим международную норму. Выход на пенсию в более старшем возрасте предполагает и наибольшую прибавку к пенсии. 

- Что ожидает программу софинансирования пенсий после принятия долгосрочной стратегии?
- Пенсионные накопления останутся для тех, кто их уже накопил. Изъятия средств не планируется Программа софинансирования будет скорее всего работать для стимулирования участия в корпоративных пенсиях. 
  
- Будут ли пересматриваться списки вредных и опасных производств?
- Списки пересматриваться не будут. Все пересмотры списков приводят к их увеличению. Ни для кого не секрет, что отдельные профессии в силу технического прогресса уже не являются вредными, поэтому здесь будет вводиться аттестация рабочих мест, чтобы установить, действительно ли это рабочее место является вредным. 

- Установление дополнительного страхового взноса может привести к тому, что работодатели станут переаттестовывать рабочие места, реально не улучшая условий труда. Какие меры будут применяться для защиты работников?
- Этот вопрос мы обсуждаем с работниками профсоюзных организаций, которые при несогласии с переаттестацией рабочего места могут это решение оспорить. 

Ольга РИПАЧЕВА


Увидели что-то интересное или необычное? Снимите это событие на телефон и поделитесь своей информацией со всем городом! Присылайте сообщения, фото и видео на почту редакции kvu@kvu.su , в наши группы «ВКонтакте», Facebook, «Одноклассники», Instagramm ,а также в WhatsApp по номеру +7 (928) 180-43-04, а также самостоятельно добавить новость на сайт.
Самое популярное
Читают
Обсуждают
За 24-часа
За 7 дней

Оставить комментарий - будь первым!
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 

Согласно ст. 57 Закона о СМИ, редакция не несёт ответственности за комментарии. Но предупреждает, что на сайте kvu.su запрещено размещать сообщения, противоречащие российскому законодательству: содержащие оскорбления личного религиозного или национального характера, содержащие ненормативную лексику. Также не допускается размещать ссылки на сторонние интернет-ресурсы и спам. Редакция оставляет за собой право удалять комментарии, нарушающие закон и внутренние правила издания.

Размещая комментарий на сайте, вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных



Последние комментарии

Афиша


Объявления

Услуги

Бетонные работы - заливка бетона, черновая и чистовая стяжка полов.
• ремонт с...

тел.: 89064189541

УслугиРемонтные работы и прочее закрыть

Бетонные работы - заливка бетона, черновая и чистовая стяжка полов.
• ремонт сантехники, установка смесителя ванны, раковин, унитазов, отопление.
• ремонт электрики, выключатели, розетки и прочее.
А также многие другие работы по адекватным ценам, пенсионерам СКИДКИ!!!
Звоните с 8:00 по 22:00. Николай

тел.:

89064189541, Николай

почта:

Дата подачи: вчера, 23:39
Вакансии

Требования:
- Грамотность; Усидчивость; Трудолюбие; Знание ПК;
Обязанно...

Операторы Пк

тел.: 89312130803

ВакансииОператоры Пк закрыть

Требования:
- Грамотность; Усидчивость; Трудолюбие; Знание ПК;
Обязанности: - Набор текста, тексты авторские;
Материалы разборчивые;
Зарплата от 28000 руб. сдельная
Свободный график  -
Пишите на электронный адрес: recruitmentwork@yandex.ru
Просьба в запросе на вакансию указать адрес сайта, на котором вы увидели это объявление.

тел.:

89312130803, Людмила Вениаминовна


Дата подачи: вчера, 18:01
Вакансии

Организация ИП Маевская Л.В открывает набор сотрудников на должность наборщик текстов...

Требуются Наборщицы текста

тел.: 89312130803

ВакансииТребуются Наборщицы текста закрыть

Организация ИП Маевская Л.В открывает набор сотрудников на должность наборщик текстов, суть работы в перепечатке текстов из сканированных графических файлов в текстовые документы.
Обязанности:
Набор текстов
Редактирование документов


Зарплата от 30000 руб
Свободный график
Работа постоянная
Пишите на электронный адрес: recruitmentwork@yandex.ru

тел.:

89312130803, Людмила Вениаминовна


Дата подачи: вчера, 18:00


Добавить новость