В Ростовской области подписали первые дорожные карты по закрытию кадровой потребности предприятий

Правительство Ростовской области и предприятия региона подписали первые три дорожные карты о сотрудничестве. В данных документах наглядно отображаются действия по решению проблем кадрового голода в донской промышленности.

Первые карты подписали с предприятиями: ООО «Эл 6» филиала «Эл 6 Новочеркасск», АО «Таганрогский завод «Прибой» и ПАО ТКЗ «Красный котельщик».

Дорожные карты включают в себя запрос на поиск граждан, желающих пройти профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование на базе колледжа, техникума или учебного центра с последующим трудоустройством на соответствующем предприятии.

На данный момент Таганрогскому заводу «Прибой» требуются слесари-ремонтники и операторы станков с программным управлением. Таганрогскому котлостроительному заводу «Красный котельщик» необходимы сварщики, токари и фрезеровщики. Новочеркасский филиал «Эл 6» ищет сотрудников на должности электромонтера, сварщика, прокальщика и машиниста крана.

Помимо дорожных карт, для ликвидации дефицита персонала на предприятиях пройдут мероприятия по сбору потребностей экономики в кадрах на период до 2030 года. Эта информация поможет определить количество абитуриентов, которых смогут принять на обучение в донские учреждения высшего и среднего образования.

Также продолжается работа по развитию целевого обучения в регионе. Предприятия могут взаимодействовать с населением при помощи портала «Кадры Ростовской области».