Как взять больничный по уходу за ребенком и как он будет оплачиваться

Расчет пособий для родителей неравномерный и зависит от возраста самого ребенка и трудового стажа ухаживающего, кроме того, не все дни за год будут оплачены.

Для детей старше 8 лет больничные, которые берут родители, оплачиваются с учетом стажа работника: меньше 6 месяцев – из расчета МРОТ, до 5 лет – 60% среднего заработка, до 8 лет – 80% и свыше 8 лет – 100%.

Однако выплаты снижаются при долгой болезни при амбулаторном лечении ребенка: свыше 10 дней больничного оплачивается 50% от среднего заработка родителя вне зависимости от стажа.

Для больничных по уходу за ребенком младше 8 лет действует другое правило – они оплачиваются в 100% размере среднего заработка родителя, вне зависимости от того лечится ребенок дома или в стационаре.

Ограничения по оплате больничных по уходу за ребенком есть и по количеству дней болезни в год. Так, при болезни ребенка до 7 лет по коду 09 — не более 60 дней за год, по коду 12 — не более 90 дней. В случае, если ребенок от 7 до 15 лет родителя оплатят не более 45 дней за год и не более 15 дней по каждому случаю болезни. Однако, если ребенок до 18 лет имеет инвалидность, то родитель может рассчитывать на оплату не более чем 120 дней за год. Исключением являются дети любого возраста с поствакцинальными осложнениями, злокачественными новообразованиями или ВИЧ – здесь ограничений по количеству дней заболеваний в год нет.

Важно понимать, что ограничения касаются только оплаты больничных. Работодатель не в праве запретить родителям сидеть с болеющим ребенком и больше 45 дней в году. Просто оплатят не все, но с работы не уволят - прогулом продолжительные или частые болезни не считаются. В противном случае это повод подать жалобу в трудовую инспекцию с целью проверки деятельности работодателя.