В каком случае жителям Шахт можно получить отпуск без заявления

Существует несколько видов отпусков, однако не для всех из них необходимо писать заявление.

Основной и дополнительный оплачиваемый отпуск. Для него составляется график, которого работодатель обязан придерживаться. В этом случае писать заявление необязательно, если иного не зафиксировано в локальном нормативном документе предприятия. Иными словами, если сотрудник пожелает перенести даты отпуска или взять большее или меньшее количество дней – заявление писать нужно. Если работодатель закрепил эту обязанность в Положении об отпусках – заявление писать нужно. В остальных случаях это необязательно. 

Неоплачиваемый отпуск или отпуск за свой счет подкрепляется не только заявлением, но и уважительными причинами – без них работодатель вправе отказать работнику за исключением свадьбы, рождения ребенка или смерти близкого родственника.

Для учебного отпуска для сдачи сессии нужно не только заявление, но справка-вызов из деканата учебного заведения. Для разных форм обучения длительность отпуска тоже разная: очно-заочная  и заочная форма – до 50 дней, очная – до 15 дней. 
В декретный отпуск может пойти только беременная сотрудница, заявление необходимо написать заранее. 

В отпуск по уходу за ребенком может пойти любой член семьи – мама, папа, бабушка или дедушка, потому в заявлении необходимо указать не только даты начала и окончания отпуска, но и степень родства, также потребуется копия свидетельства о рождении ребенка.

Заявления на отпуск пишут в свободной форме, чаще всего у работодателя имеются готовые шаблоны или внедрена система электронного документооборота. Кроме того, в законе нет четких временных рамок, когда именно нужно подавать заявление на отпуск. Однако у работодателя должна быть возможность выплатить отпускные во избежание штрафов, а это не менее трех рабочих дней, если в Положении об отпусках не указаны иные сроки.

Автор: Надежда Фоломкина