Когда завод - вторая семья: на ООО "Шахтинская керамика" образовались и трудятся 16 рабочих династий

Для семьи люди выбирают самое лучшее, в том числе место работы. Зная, что на предприятии твоему ребёнку, супругу или брату обеспечен карьерный рост, высокая зарплата и хорошие условия труда, мы обязательно направим его на данное производство. Яркий пример этому - ООО «Шахтинская керамика». Завод работает уже 60 лет, за это время  образовались 16 династий. Несколько поколений семей трудятся на производственных участках  и административных структурах предприятия. Общий стаж династий составляет десятки и даже сотни лет работы — 115 лет у семьи Колесниковых, 111 лет у Никоновых, 91 год отработали Сорокины, солидный стаж и у других семей.

По совету родных

Руководство ООО «Шахтинская керамика» поощряет создание династий. На предприятии действует программа «Приведи друга», которая распространяется и на родственников. Если по совету работника на завод пришёл работать новый человек, то работнику выплачивается премия 10 тысяч рублей. Это не определяющий фактор при приглашении друзей и родных, но очень приятный бонус. Дети работников компании посвящают рисунки предприятию, потому что труд вдохновляет. Предприятие проводит дни открытых дверей для всех желающих, ведь компания рада новым лицам!

На заводе всей семьёй

Династия, которая трудится на  ООО «Шахтинской керамике» - Киселевы. Глава семьи Алексей устроился на завод в 2002 году. Мужчине срочно нужна была работа, на которой хорошо платят — вот-вот должен был родиться первенец. Мужчину приняли на должность укладчика-упаковщика. Тогда для этого использовался ручной труд, сейчас процесс автоматизирован - плитку укладывает робот.
Через несколько лет Алексей сменил деятельность — следил за процессом обжига плитки в печи. В 2005 году руководство пригласило мужчину в команду запуска нового цеха по производству керамогранита. Следуя указаниям итальянских специалистов, он настраивал автоматическое оборудование в новом цехе. Полученные знания дали старт для следующего карьерного рывка — Киселев стал работать наладчиком КИП во всех цехах завода. Эту должность он занимает по сей день.
Жена Алексея долгое время находилась в декрете — сначала у пары родился сын, а затем двойняшки — мальчик и девочка. Когда дети подросли, муж без раздумий устроил супругу на родное предприятие. С 2015 года Екатерина работает сортировщиком сырья, фарфоровых и фаянсовых изделий. Старший сын Киселевых пошёл по стопам родителей, и уже три года является наладчиком оборудования участка прессования. Специальность посоветовал отец, так как работа больше умственная, чем физическая. Двойняшки Киселевых ещё получают образование. Вполне вероятно они пополнят ряды работников «Шахтинской керамики», продолжая семейную династию.

По стопам дедушки

Одна из семей, для которых «Шахтинская керамика» стала вторым домом — семья Аллы Колесниковой. Трудовая династия началась в далёком 1979 году, когда на «Шахтинскую керамику» устроился водителем её дедушка, Пётр Петрович.
Сама Алла Николаевна пришла работать на «Шахтинскую керамику» в 2006 году. Вспоминает, что попасть на предприятие было для неё честью. Слава о заводе шла как о самом стабильном и высокооплачиваемом. Шахтинка начала трудовой путь с рядовой уборщицы. За годы службы Аллу Николаевну повысили до заведующей хозяйственного отдела, между собой её называют хозяйкой завода. В подчинении у Аллы Николаевны 49 работников, задача которых содержать огромную территорию в чистоте и порядке.

Место для каждого

На предприятии работает много родственников Аллы Николаевны, они занимают различные должности. Брат Вячеслав Колесников более 10 лет работает водителем, а его супруга Татьяна трудится юристом. Ирина Щербина (сестра Аллы Николаевны) - инженер-лаборант. Проверяет качество глины, песка и другого сырья, которое поступает на завод, составляет рецептуру плитки, её задача вывести наилучшую формулу, чтобы изделие получилось высшей пробы. Её супруг Игорь Грищенко уже 17 лет работает на «Шахтинской керамике» водителем погрузчика, перевозит тюки с сырьём и поддоны с готовой продукцией.

У их сына Данила после окончания учёбы не возник вопрос: «Куда идти работать?» Конечно на завод, ставший уже родным для его семьи. В 20 лет парень начал свою карьеру с должности дробильщика-размольщика. Проработал три года, обрёл необходимые навыки и уверенно чувствует себя в профессии.